德国博士毕业移民【2018德国投资政策、法人签证全面解析！】
1.全民免费教育福利
所有德国境内所有孩子，不管其父母是不是德国公民，都享受公立幼儿园，小学，中学和大学免费教育。进入大学阶段（包括本科和硕士），根据父母收入情况，可以申请助学金，一个月有从200到800欧不等的教育补贴。进入博士阶段，和雇主签订正式合同，根据专业和合同的不同，可以拿到每个月1000-2000欧不等的补贴。
无论是以法人签来德国注册公司，员工签还是欧盟蓝卡德国移民者，在有家庭的情况下，应为家人孩子尽早办理家庭团聚签证。一方面德国公立幼儿园位置紧俏，应趁早申请；另一方面德国幼儿园会优先让给年纪更小的孩子。如果孩子年满16周岁，则不能以家庭团聚的方式前来德国，只能通过留学的方式，而留学成功率没有家庭团聚成功率高，周期短。
2.医疗保险
所有在德居居住的人都必须投保医疗保险。德国的医疗保险体制是一种公共保险体制，根据个人的收入情况确定公共保险费用。德国的医疗保险分公立保险和私立保险。在校学生，公司职员必须投保公立医疗保险。其中公司职员的医疗保险费用由雇主和职员共同承担。医疗保险机构支付治疗费用，此外还有药品、辅助工具、住院医疗费用及卫生预防措施，看牙医时补牙拔牙等大部分费用也由医疗保险机构承担。此外，保险机构还承担疗养的全部或部分费用。
无论您是持有欧盟蓝卡、法人签证、员工签证或者家团签证，入境德国之后都应该立刻加入德国保险，否则无法在德国进行延签，而达到移民的目的。会根据申请人的不同情况，建议申请人参加性价比的医疗保险。
3.养老保险
法定养老保险是德国社会福利保障的支柱，保障职员退休后有一个安详无忧的晚年生活。德国根据法律规定，所有受雇员工都必须参与养老保险，而自由职业者（包含自主创业，企业经营者和自主经营者）可以自由选择是否参与养老保险。
移民德国后，累计缴纳满5年可在退休年龄后按月领取养老金。准备在德国永居者，建议积极投保养老保险。
4.护理保险
一旦投保人生病在家休养，需要专业医疗人员护理，医疗保险公司将派遣护理人员在投保人家中提供全面护理以及基本生活护理。
2016年的长期护理保险费为收入的2.35%，由公司和员工各支付一半。年龄满23周岁且没有子女的员工的长期护理保险费为收入的2.6%。由于德国高昂的人工成本，建议申请人积极参与护理保险，投保人的年龄越小，保费越低。
5.失业保险
所有受雇员工都必须参与失业保险，失业保险费用由雇员和雇主各承担一半。领取时长和金额根据申请者失业前交保险的年限和具体的工资情况。失业金通常为在职薪水的60%（如果有1个孩子则为67%）。失业金获取时限视年龄而定。
当获得永居后停止工作，可向德国当地政府提出申请失业金。提醒通过在德国注册公司移民德国的中国投资者：参与失业保险，每月支付少量失业保险保费，若将来企业运行状况不良，则也可像雇员失业一样领取失业金。
6.生育金
生育津贴是政府给产妇的补贴。一般可以拿到休产假前三个月税后工资的平均值，其中保险公司每天支付13欧元，剩下的由雇主补足。
如果怀孕时未成为法定医疗保险的成员，如私立医疗保险成员，家庭主妇，自由职业者，个体户，学生，公务员等，可以申请一次性补助210欧元。
7.家长金
在德国生小孩的父母可以从德国政府领取家长金，用来弥补照顾小孩期间损失的工作收入。如果申请人在宝宝出生前没有工作，则宝宝出生后每个月可以拿到300欧的基础家长金。如果是父母双方申请，则最多可以拿14个月，可以分别休或者一起休。若父母一方申请，最多可拿12个月。母亲可以在产后领取生育金），若妈妈们生产前有工作，产后拿到的生育金超过父母金则不能重复领取，父母金要等到生育金结束后再开始拿。若从事一定时长工作，则改为领，领取时间为两倍，即4-28个月。
通常为孩子出生前的净收入的65-67%，最低为300欧/月，为1800欧/月。相比于国内高昂的生育和养育成本，德国移民是一个非常好的选择。如果是家庭团聚德国移民的，妻子可以选择生育后先做全职家庭主妇，一方面由于德国托儿所及保姆人工费用高，另一方面也可以满足申请家长金的条件，享受德国政府给予的福利。
8.儿童金
在德国境内的每个孩子每月可从政府领取180欧元的儿童金；第四个孩子开始，每个孩子每月可领取200欧元。这笔钱至少可以领到孩子年满18岁；如果年满18周岁，处于上学或职业培训状态，则最长可以领取到25周岁；若年满18周岁处于求职状态，则可以领取到21周岁。
二、欧盟永居能去德国吗？如果通过满足在希腊的居住条件从而获得欧盟永居，也是可以直接去德国的。此外，想要获得欧盟永居身份其实并不难，但是前提需要先持有欧盟境内任意国家的合法居留签证，并且在这个国家至少住满五年，之后就可以申请欧盟永居身份。一般来说，欧盟永居身份的申请是免费的，但是根据不同签发国家的具体政策有所不同。此外，欧盟永居卡有效期是5年，而且到期之后自动续期，不需要任何额外的条件和要求。申请欧盟永居的需要注意一下问题：
1、居住时间
一般来说，需要在欧盟境内某个国家合法连续居住五年，但是这五年不是必须住满的，如果因为工作原因离开，则不能超过6个月。如果因为别的必要因素离开，则最长不能超过10个月，除非得到豁免。也就说，一般5年内至少住满4年2个月才算是满足了居住时间的要求。
2、收入方面的要求
一般来说是不做要求的，但是鉴于欧盟每个成员国都有权利颁发欧盟永居签证，不排除以后某些国家会做出要求。目前，欧盟官方的条件是不做要求的。如果想通过希腊永居转欧盟永居，需要提供资产证明，收入证明，并且提供缴纳医疗保险的证明。
3、因为疾病等原因离境时间限制
想要获得欧盟永居身份，一般五年内需要住满4年2个月，但是如果因为严重疾病等重要原因离境，最长离境时间不能超过连续12个月。
4、续签
欧盟永居卡的续签是没有任何额外要求的，完全是到期之后自动续签。
三、德国永久居留许可德国永久居留许可允许持有人在德国无时间限制的停留下去，具体的条件要求包括：
1、申请人持有临时居留许可在德国居住至少 5 年；
2、申请人在经济上有能力维持生活；
3、已向法定退休金计划供款至少 5 年；
4、申请人具备所需水平的德语知识；
5、申请人对德国的法律和社会制度以及生活方式有基本的了解；
6、在德国有合法稳定的住所。
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