澳洲家庭税务福利可以长期地为澳洲家庭提供福利。澳洲家庭税务福利分为两部分:
Part A提供每年资助为: 0-12岁$5493.25;13-19岁$6927.70;
还有家庭能源花费补助:0-12岁$91.25/年;13-19岁$116.80/年;
Part B提供每年资助为:小于5岁$4409.20;5-18岁$3186.450。
还有家庭能源花费补助:0-5岁$73.00/年;5-18岁$51.10/年。
澳洲的带薪产假会提供给正在工作的新生儿父母。如果因新生儿需要照顾原因离职,可以获得这项补助。父母因生孩子而离职可以获得每周$672.60(税前),最高发放18个星期的补助。与新生儿补贴二选一。
澳洲非常重视疫苗接种,每年都会完善相关政策,如果孩子在入学之前没有完成所有规定的疫苗注射,孩子就不能入学,就连家长也会被罚款。通常疫苗津贴会分两次发放,每次大概129澳币,而疫苗及注射本身其实都是免费的。
这类补助是为需要养育子女,并较为贫困的父母提供的。单亲家庭每两周最高$731.20,双亲家庭每两周最高$476.40,双亲分居(因疾病、临时看护等原因)家庭每两周最高$570.80。
获得这类补助前需要通过收入测试,以证明家庭资金压力大。学龄前儿童每周最高24小时,每小时$4.24(相当于$212.00一周)。学龄儿童可以获得85%的学费补助。
2、澳洲移民新政影响海外人才的聘用四大会计师事务所中聘用澳洲457签证持有者人数最多的公司为普华永道,550人占所有员工的7%。普华永道合伙人博瓦德表示:“对于普华永道来说,这将令吸引及留住国际人才面临更多的挑战。签证期变短令如何吸引企业管理咨询人才成为我们面临的最大困境。”
对此,悉尼大学商学院移民与劳动力市场高级讲师赖特表示,虽然四大会计师事务所还可以通过澳洲雇主担保移民186永居签证等方式引进人才,但在开发澳洲运营的专业技巧上还需要更多的努力。
值得一提的是,随着澳洲联邦政府2017-18财年预算案的出台,政府提出的对聘用海外劳工收取的新征税,也将给企业每年带来额外的约100万澳元的人工成本。自2018年3月起,四大会计师事务所将面临每年要为每位海外劳动者支付1800澳元的征税。
移民补充,虽然会计岗位在新TSS签证项目中依然享受4年的签证期,但管理顾问岗位只能获得2年的签证期。对于想要移民澳洲获得永居权的海外人士来说,恐怕只有努力拼分,想办法申请澳洲技术移民;或是获得澳洲雇主担保,申请澳洲186签证和澳洲187偏远地区签证,才有望获得澳洲移民身份。
3、澳洲国籍的获得途径澳洲永久居民要加入澳洲国籍,主要有三个步骤:申请、面谈和入籍仪式,整个过程一般需要6个月。申请入籍时需要满足居住要求、品质要求等条件。上个月,澳洲移民部长杜敦正式向议会递交了《2017年澳洲公民法案修订案》的提案,澳洲入籍政策具体情况需要等待更进一步的公布。
移民补充,父母双方有一方是澳大利亚绿卡持有者,孩子在澳洲出生,那么孩子生下来就是澳洲公民。孩子在中国出生,那么孩子是中国公民,可以以后申请澳洲绿卡;父母双方有一方是澳大利亚公民,不管孩子在那儿出生,孩子生下来就是澳洲公民。
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