博士后 移民德国【追求职业与学术的巅峰，有种情怀叫德国】
德国技术移民的条件
年薪门槛高
且永久居留变无限居留
随着德国的老年化，劳动力占人口比例越来越小，德国有必要向移民国家方向发展。另外，德国需要的不再是上世纪60年代那样的普通劳动力，而是高水平的技术人才。基于这两点，德国政府之前曾推出了以IT行业专业人才为主、5年内发放5万张绿卡的政策。虽然这个绿卡行动可以说是半途而废了，但两次获得通过的移民法在这一点上却几乎没有什么争论。
在技术移民问题上，各党争论的焦点体现在移民法第19条里。第19条的标题就是“给高级专业人才的落户许可”。第19条第（2）点规定了可以称为“拥有高级专业水平”的三种人。第一种人，拥有特殊专业知识的科学家；第二种人，身处突出位置的教学人士或身处突出位置的科研人员；第三种人，具有特殊职业经验的专家和处于领导岗位的工作人员，其收入至少相当于法定医疗保险费衡量界线的两倍。什么是“法定医疗保险费衡量界线”呢？这是德国设定的一条线：年收入超过这条线，就不需要也不可以继续享受法定医疗保险，而只能或“志愿”保于法定医疗保险，或另投私立医疗保险。这条界线每年有所浮动，2004年执行的是41850欧元。
也就是说，可以直接得到德国无限期的落户许可的高级人才，年收入必须高于83700欧元，按13个算，月（毛）收入必须在6400欧元以上。这个门槛可是相当的高！超出法定医疗保险费衡量界限的人在德国就已经可以算是高薪阶层了，超出一倍，有多少德国企业愿意聘请这样高薪的人呢？另外一个问题是，光从字面上看，这个条件只适用于第三种人，而前两种人不受此限。但各地外国人局和州有关机构可以有另外的理解。可以想象，即使可以理解成只限于第三种人，各地对前两种人的工资收入也会有一定的尺度，至少不会允许离此太远。这个限制条件的适用范围应该会在移民法执行条例里进一步明确。还有一点需要重提一下，在“解读（1）”里已经提到，由于取消了“居留权力”，现在只剩下无限期的居留，不再有永久的居留。因此，可以说“绿卡”在德国已经不再存在，或至少可以说，这个“绿卡”的“含绿量”不再是24K。
外国人要求职需“非你不可”
除了高级技术人才，什么样的中国人可以拿到德国的工作居留呢？
从近年和目前德国的情况看，一是德国企业和机构的员工；二是各中资企业和中国人办的企业的员工。其实两者可以归为一类，即都是“德国企业”。以上两方面包括了将来在德国毕业的中国大学生；三是各中餐馆的厨师；四是德国人或在德国有居留权的中国人的家属；五是临时性的劳工。
作为颁予工作许可（工作居留）的前提，在第39条第（2）点第1小点中规定了a）、b）两项。a）项的规定是，不可以通过雇用外国人对劳动市场有负面影响，尤其在就业结构、地区体制和经济行业方面。这一项的规定十分笼统，但是在适当时候或许可以成为某些*的某种借口。b）项的规定是，该工作位置没有德国人或拥有优先权的外国人（比如欧盟国家成员或拥有有落户居留的中国人及其家属及德国人家属）可以占有。这条规定实际上一直存在着。在德国求职的中国人必须有其独特性，比如某种工作非他（她）不可，非中国人不能做，非有这方面在中国的经验不行，非有其在中国的关系不可等等。中餐馆的厨师工作也是有独特性的，当然这方面已有两国间的协定作出具体规定。
在德国求职的外国人经常碰到这种情况：劳动局说，要等一个月，看有没有德国人（或其它欧盟国家的人）要占用这个位置。然后由该劳动局登广告寻找。如果你的未来雇主光说，需要一个会中文的人，那是不够的，因为不难找到一个学过中文的德国人、欧盟人或已经变成德国人的原中国人。所以，用外国人的理由必须要充分。第41条“撤消批准”值得注意。假如该外国人被雇用的条件比可比的德国员工的条件不利（不平等），或符合上述“拒绝原因”里的几条，可以撤消已经给予的工作许可。比如，如果一个中国公司雇用了一个全天工作的员工，每个月只给300欧元（不是实习），劳动局就可以拒绝给他（她）工作许可。这也是移民法要求雇主向劳动局提供所雇用外国人的工资、工时等数据的原因。
2、欧盟永居能去德国吗？如果通过满足在希腊的居住条件从而获得欧盟永居，也是可以直接去德国的。此外，想要获得欧盟永居身份其实并不难，但是前提需要先持有欧盟境内任意国家的合法居留签证，并且在这个国家至少住满五年，之后就可以申请欧盟永居身份。一般来说，欧盟永居身份的申请是免费的，但是根据不同签发国家的具体政策有所不同。此外，欧盟永居卡有效期是5年，而且到期之后自动续期，不需要任何额外的条件和要求。申请欧盟永居的需要注意一下问题：
1、居住时间
一般来说，需要在欧盟境内某个国家合法连续居住五年，但是这五年不是必须住满的，如果因为工作原因离开，则不能超过6个月。如果因为别的必要因素离开，则最长不能超过10个月，除非得到豁免。也就说，一般5年内至少住满4年2个月才算是满足了居住时间的要求。
2、收入方面的要求
一般来说是不做要求的，但是鉴于欧盟每个成员国都有权利颁发欧盟永居签证，不排除以后某些国家会做出要求。目前，欧盟官方的条件是不做要求的。如果想通过希腊永居转欧盟永居，需要提供资产证明，收入证明，并且提供缴纳医疗保险的证明。
3、因为疾病等原因离境时间限制
想要获得欧盟永居身份，一般五年内需要住满4年2个月，但是如果因为严重疾病等重要原因离境，最长离境时间不能超过连续12个月。
4、续签
欧盟永居卡的续签是没有任何额外要求的，完全是到期之后自动续签。
3、德国新移民需要注意的事情1.文化
定向“定向”指的是理解文化、语言和你将要居住的地方。这似乎显而易见，但令我惊讶的是，有多少新移民没有做到这一点。你正搬到一个有着新的文化和语言的国家，这与你以前的习惯完全不同。至少在没有一些基本准备的情况下，不要去说德语的欧洲。
护照和签证
当然，你知道你需要护照和居留签证才能在德国停留90天以上。但是，请确保您的护照和所有家庭成员的护照不仅在您在德国工作期间有效，而且在此后至少四个月内有效。如果一个人的护照过期太早，他需要在去德国或任何其他欧洲国家之前更新护照。
没有有效的工作签证，你不能在德国工作。美国和加拿大公民可以在德国停留90天，无需签证(但不允许工作)。你可以在到达德国后申请居留/工作签证，但是你必须在90天期满前申请。有时你的德国雇主会帮忙，但最终，这是你的责任。
3.房屋
你会卖掉你现有的房子还是出租它？你会住在德国的临时住宅区，还是会在到达之前购买或租赁一栋房子？你知道德国的房价吗？(我们在第1项中提到了“生活费用”。一般来说，德国的成本高于美国或加拿大，尤其是在大城市。为了保持预算不变，你可能不得不缩减规模或住宿。如果你的雇主也提供住房补贴，这将会有所帮助，但请确保这对德国来说是现实的。
4.家用物品和汽车的运送
这是一个非常重要的决定。你需要知道一些关于向德国或任何其他欧洲国家进口家庭用品的重要事实。德意志联邦共和国对包括汽车在内的家庭用品的进口有专门的法律和条例。
5.在德国开车
你真的需要一辆车吗？在德国，这实际上是一个理性的问题！但这也是一个高速公路的地方！如果你选择在德国拥有一辆汽车，你能合法驾驶吗？在德国居住一年或一年以下的外国人可以持有美国或加拿大的驾照，但是你需要德国驾照。
6.医生和处方
药物你应该服用你或你的家人需要的任何处方药90天。德国药房不会从美国或加拿大开处方，除非他们先将处方转换成德语版本。你应该尽快找到当地的医生。你可以求助于医生的处方和你家人的医疗需求。
7.提前预订您的航班。
一旦你确认了你的国际行为，为你和你的家人预订航班。你越早做这个手术越好。航空公司对起飞前不久预订的航班收取更多费用。提前计划可以省钱。如果可能，在实际工作开始之前，应该留出足够的德国交货时间。
为了防止公民遭受不必要的经济损失，外交部领事司和驻德国的大使馆和领事馆提醒大多数移民遵守欧洲联盟和德国的相关入境条例。
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