澳洲移民 好么(在澳洲如何看病,这里有移民最想了解的就医指南!)

来源:未知   作者:不详   发布时间:2024-04-23 08:52   点击:921次
摘要:(3)、新州雇主更倾向聘用澳洲技术移民综合一项针对800多家企业的调查结果,新南威尔士州商会首次详细评估了企业在技能培训和就业方面的态度。对此,新州商会首席执行官卡特赖
(1)、澳洲垃圾分类的弊端

和中国一样,澳洲垃圾分类工作做的还远远不够,比如国内很多居民辛辛苦苦把垃圾分类好,结果一个垃圾车过来把所有的垃圾一车混装带走,着实惊呆了很多居民,这样垃圾分类的意义在哪儿呢?澳洲同样如此,由于产业发展力度不够,很多可回收垃圾根本就没有被再利用或者回收,很多都是被丢弃,掩埋,焚烧,甚至是送到一些国家的非法加工场所。在这点上,中国和澳洲人可以说是同病相怜,希望两国未来在这方面都能做的更好。

其实,垃圾分类是一件功在当代,利在千秋的事情,不论是生活在国内,还是移民澳洲生活都需要把这件事情做好,其实本身并不难,只要认真分类就能做的很完美。

(2)、澳洲技术移民EOI打分构成

简单来说,EOI就是澳洲移民局官方发布的一个打分表,我们想要递交技术移民申请,首先就要递交EOI打分表来证明我们有移民意向。根据这张表,我们需要评估自己的各方面资质,只有达到65分才能递交申请。

综合以上因素,如果申请人各种加分不少于60,就可以递交EOI,如果拿到了EOI邀请,技术移民就基本上成功了。

(3)、新州雇主更倾向聘用澳洲技术移民

综合一项针对800多家企业的调查结果,新南威尔士州商会首次详细评估了企业在技能培训和就业方面的态度。约28.5%的雇主表示,聘用一个有经验的技术工比培训更容易;近23%的受访者称,他们没有培训技工的预算;另有约22.6%的受访者认为,业务太忙,根本没时间培训新员工。

澳洲移民 好么(在澳洲如何看病,这里有移民最想了解的就医指南!)

对此,新州商会首席执行官卡特赖特称应在招聘和挽留培训工人方面给予雇主更多支持。有学者认为,一些企业之所以难以招聘到合适人才,是因为企业提供的薪酬偏低。为此,卡特赖特呼吁新州政府加大投资就业培训项目,对用人单位实施激励措施,并试点创新的学徒模式。

然而,面对新州企业出现的技术工短缺,雇主可通过提供更高工资、更好职业机会或培训机会来解决。但在一份针对1600名雇主的调查中,仅有1%的雇主打算通过加薪来填补岗位空缺,而更多企业主计划聘请澳洲移民和雇佣海外劳工。部分雇主说道,由于澳洲移民政策的改革,相当一部分持有临时工作签证的澳洲移民急需雇主担保其继续留在澳洲,因此,这对于面临技术短缺的公司而言,无疑成为了一个更好的选择。


参考资料

标签:

    最新文章
    推荐文章